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离婚是一件非常痛苦的事情，涉及到财产分割、子女抚养、房产分割等问题。其中，工资的分配也是离婚过程中比较重要的问题之一。离婚提起诉讼后工资怎么算呢？

我们需要明确的是，离婚提起诉讼后的工资分配是根据夫妻双方的财产状况以及离婚协议或法院判决来确定的。如果夫妻双方已经达成了离婚协议，那么工资的分配也应该在协议中明确。如果夫妻双方无法达成协议，那么就需要通过法院来判决工资的分配。

在离婚案件中，法院会根据夫妻双方的实际情况来判决工资的分配。具体来说，法院会考虑以下几个因素：

1. 夫妻双方的收入情况。如果一方的收入比较高，那么在财产分配中，他或她需要承担更多的责任。

2. 夫妻双方的财产状况。如果一方的财产比较多，那么在财产分配中，他或她需要承担更多的责任。

3. 子女抚养问题。如果夫妻双方有子女，那么在财产分配中，需要考虑到子女的抚养问题。一般来说，子女的抚养费用会从父母的工资中扣除。

4. 婚姻关系中的过错。如果一方在婚姻关系中有过错，例如婚外情、家庭暴力等，那么在财产分配中，他或她需要承担更多的责任。

在离婚案件中，如果夫妻双方无法达成协议，那么法院会根据上述因素来判决工资的分配。具体来说，法院会根据夫妻双方的收入情况、财产状况、子女抚养问题以及婚姻关系中的过错等因素来确定每个人的应分配的工资比例。

离婚提起诉讼后工资的分配是根据夫妻双方的实际情况来确定的。如果夫妻双方能够达成协议，那么工资的分配应该在协议中明确；如果无法达成协议，那么就需要通过法院来判决工资的分配。在离婚案件中，法院会根据夫妻双方的收入情况、财产状况、子女抚养问题以及婚姻关系中的过错等因素来确定每个人的应分配的工资比例。