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工伤期间有加班费吗？这是许多人关心的问题。根据相关法律条款，工伤期间是有加班费的，但具体情况需要根据实际情况来确定。

首先，我们需要了解什么是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作中发生的意外伤害、职业病或因工死亡。如果员工在工作中受到了工伤，那么他们可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等。但是，如果员工在工伤期间需要加班，那么是否需要支付加班费呢？

根据《劳动法》的规定，加班是指员工在法定工作时间之外的时间内工作的情况。如果员工需要在工伤期间加班，那么根据法律规定，雇主应当支付加班费。具体的加班费标准根据国家和地区的不同而有所差异。在中国大陆地区，加班费标准为法定工资的150%。

但是，需要注意的是，如果员工在工伤期间不能工作，那么他们就无法享受加班费。因为工伤期间是由工伤保险来支付工资的，而工伤保险只对员工的工资进行补偿，不包括加班费。因此，在工伤期间，如果员工不能工作，那么他们就无法获得加班费。

此外，如果员工在工伤期间需要进行康复训练或者治疗，那么他们需要按照医生的要求进行，否则可能会影响到工伤保险的待遇。如果员工在康复训练或者治疗期间需要加班，那么雇主应当根据实际情况支付加班费。

总之，工伤期间是有加班费的，但具体情况需要根据实际情况来确定。如果员工在工伤期间需要加班，那么雇主应当支付加班费。但是，如果员工不能工作，那么他们就无法获得加班费。因此，我们需要根据实际情况来判断员工是否可以获得加班费。