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劳务不发工资是一种严重的违法行为，不仅侵犯了员工的权益，还损害了企业的信誉。如果你遇到了这种情况，不要被吓倒，你有权利采取措施维护自己的权益。以下是一些电话投诉的建议。

你可以拨打当地劳动监察电话进行投诉。每个地区都有相关的劳动监察部门，他们负责监督和管理劳动关系，保护劳动者的合法权益。你可以向他们提供相关的证据，如工资条、合同、银行流水等，以便他们更好地了解你的情况。

其次，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。人力资源和社会保障部门负责管理和监督用人单位的用工行为，保障劳动者的权益。你可以向他们提供相关的证据，如雇佣合同、工资单、社保缴纳证明等，以便他们更好地了解你的情况。

另外，你也可以向工会投诉。工会是维护劳动者权益的组织，他们可以提供法律援助和支持。如果你所在的企业有工会，你可以向工会投诉，并请求他们协助你维权。

如果你的权益受到了侵害，你可以向法院提起诉讼。法院是最终的裁决机构，他们可以根据相关法律规定，判决用人单位赔偿你的经济损失和精神损害。

劳务不发工资是一种违法行为，你有权利采取措施维护自己的权益。如果你遇到了这种情况，建议你拨打当地劳动监察电话、人力资源和社会保障部门电话、工会电话等进行投诉，并提供相关证据。如果情况严重，你可以向法院提起诉讼。相信通过你的努力，你的权益一定会得到保障。