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克扣工资是一种不合法的行为，涉及到劳动法的相关规定。如果您遇到了克扣工资的情况，可以通过以下方式进行投诉。

您可以向所在企业的人力资源部门提出投诉。如果人力资源部门无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的政府部门。您可以通过拨打12333热线电话或者到当地劳动监察部门进行投诉。

其次，您也可以向所在地的劳动争议仲裁委员会投诉。劳动争议仲裁委员会是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的专门机构，主要负责解决劳动争议纠纷。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

如果您觉得以上方式无法解决问题，您还可以向法院提起诉讼。法院是最后的解决劳动争议的机构，可以通过法律手段来保护您的合法权益。

在投诉过程中，您需要提供相关证据，例如工资单、合同等文件，以证明克扣工资的存在。同时，您也需要保持冷静，不要采取过激的行为，例如辱骂、恐吓等，否则会影响您的投诉效果。

克扣工资是一种违法行为，如果您遇到这种情况，可以通过以上方式进行投诉。同时，建议在工作中要了解自己的权益和相关法律法规，避免自己的权益受到侵害。