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有工伤退休有补贴吗？这是许多工人和职工们关心的问题。根据相关法律条款，工伤退休是符合条件的工人和职工，因工伤原因而提前退休的一种制度，其享有的退休待遇包括工资补贴、医疗保障、伤残津贴等。

首先，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条规定，工人或职工在工作中因工负伤、患职业病，经诊断鉴定符合国家规定的工伤认定标准，由用人单位按照国家规定办理工伤保险待遇。这意味着，工人或职工在工作中因工负伤、患职业病，可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工人或职工在工作中因工负伤、患职业病，经诊断鉴定符合国家规定的工伤认定标准，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、住院伙食补助费、交通费、住院生活费等。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，工人或职工在工作中因工负伤、患职业病，经诊断鉴定符合国家规定的工伤认定标准，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住院生活费等。同时，工人或职工在工作中因工负伤、患职业病而致残或者死亡的，应当按照国家规定给予一次性伤残补助金或者抚恤金。

最后，根据《中华人民共和国退休保险条例》第十五条规定，符合下列条件之一的，可以提前退休：（一）女职工年龄满五十五周岁，男职工年龄满六十周岁，累计缴费年限不少于十五年的；（二）工作中因工负伤、患职业病，经诊断鉴定符合国家规定的工伤认定标准，累计缴费年限不少于十年的。

综上所述，有工伤退休的工人或职工，可以享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗保障、一次性伤残补助金或者抚恤金等。同时，符合条件的工人或职工还可以提前退休，享受相应的退休待遇。因此，工人或职工在工作中应当注意保护自身安全，避免因工负伤、患职业病，影响自身的职业生涯和待遇。