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在中国，劳动合同是保护劳动者权益的重要法律工具。然而，一些企业或雇主可能会违反法律规定，不签订劳动合同或是随意解除劳动合同，导致劳动者的合法权益受到侵害。对于这种情况，劳动者可以通过拨打劳动局电话12333来维护自己的权益。

对于没有签订劳动合同的情况，劳动者可以拨打劳动局电话12333进行咨询。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动局进行投诉。劳动局会派遣工作人员进行调查，对于违法用工的企业进行处罚，并要求用人单位与劳动者签订劳动合同并支付相应的经济赔偿。

其次，对于没有合同被开除的情况，劳动者同样可以通过拨打劳动局电话12333来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法解除劳动合同，而且必须有合法的理由。如果用人单位随意解除劳动合同，劳动者可以向劳动局进行投诉。劳动局会派遣工作人员进行调查，对于违法解除劳动合同的用人单位进行处罚，并要求用人单位支付相应的经济赔偿。

如果劳动者在工作中遭受欺凌、性骚扰、工伤等情况，同样可以拨打劳动局电话12333进行投诉。劳动局会派遣工作人员进行调查，并采取必要的措施保护劳动者的权益。

劳动合同是保护劳动者权益的重要法律工具，如果用人单位违反法律规定，劳动者可以通过拨打劳动局电话12333来维护自己的权益。劳动局将会派遣工作人员进行调查，对于违法用工或解除劳动合同的用人单位进行处罚，并要求用人单位支付相应的经济赔偿。因此，劳动者需要了解自己的权益，及时维护自己的合法权益。