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自离不办离职手续能不能拿到工资

在职场中，有时候我们会面临一些突发情况，例如家庭原因、身体原因等，导致我们不得不离开公司。如果离职时没有办理离职手续，是否还能拿到工资呢？这是一个非常棘手的问题，需要我们仔细分析。

我们需要明确一点，没有办理离职手续就离开公司，是不符合法律规定的。根据《劳动法》的规定，任何一名劳动者离开用人单位，都需要经过用人单位同意，并且办理相关手续。如果没有经过用人单位同意，私自离职，就会被视为违法行为。

如果私自离职而没有办理离职手续，是否还能拿到工资呢？答案是肯定的，但是存在一定的风险。

如果离开公司时没有办理离职手续，那么在法律上，你仍然是公司的员工。这就意味着，公司仍然有义务向你支付工资，但是你也需要承担相应的风险。例如，如果公司在发放工资时，发现你已经离职了，但是没有办理离职手续，那么公司可能会以你未经用人单位同意私自离职为由，拒绝支付工资。此时，你就需要通过法律手段来解决这个问题。

其次，如果你离开公司时没有办理离职手续，那么你在劳动市场上的信誉度也会受到影响。在未来的求职过程中，用人单位可能会对你的离职原因和离职方式进行调查，如果发现你私自离职而没有办理离职手续，那么你的信誉度就会受到影响，从而影响到你的求职结果。

因此，对于任何一名劳动者来说，办理离职手续是非常重要的。虽然办理离职手续可能会耗费一定的时间和精力，但是它可以避免很多不必要的麻烦。在办理离职手续时，你需要注意以下几点：

1. 提前与用人单位沟通，说明离职原因和离职时间，并尽可能地与用人单位达成一致。

2. 办理离职手续时，需要将劳动合同、社保等相关文件进行交接，并进行结清工资和离职补偿金等事宜。

3. 在办理离职手续时，需要与用人单位签订离职证明，以便在日后的求职过程中证明自己的离职情况。

私自离职而没有办理离职手续，虽然可能会拿到工资，但是存在一定的风险。因此，作为一名合法的劳动者，我们需要严格遵守法律规定，办理离职手续，以免给自己带来不必要的麻烦。