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拖欠工资是一种常见的违法行为，它严重伤害了员工的利益，也违反了劳动法律法规。如果你遇到了拖欠工资的情况，你可以采取多种方式来维护自己的权益，其中包括向12345投诉。

我们需要明确的是，拖欠工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬的数量和质量，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就构成了拖欠工资。

如果你遇到了拖欠工资的情况，应该怎么办呢？你可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门认定用人单位存在拖欠工资的行为，可以要求用人单位立即支付工资，并处以相应的罚款。

除此之外，你还可以向法院提起诉讼。如果你选择提起诉讼，你需要提供证据证明用人单位存在拖欠工资的行为，比如工资单、银行转账记录等。如果法院认定用人单位存在拖欠工资的行为，可以判决用人单位立即支付工资，并赔偿你的经济损失。

除了以上方式，你还可以向12345投诉。12345是政府设立的投诉举报平台，你可以通过电话、短信、微信等方式向平台投诉。如果你的投诉属实，平台会将你的投诉转交给相关部门处理。如果相关部门认定用人单位存在拖欠工资的行为，可以要求用人单位立即支付工资，并处以相应的罚款。

12345投诉管用吗？答案是肯定的。12345投诉平台是政府设立的平台，有着严格的投诉处理流程和标准。如果你的投诉属实，平台会将你的投诉转交给相关部门处理。同时，12345投诉平台也有着强大的监督作用，可以促使相关部门对拖欠工资等违法行为进行有效处理。

总的来说，拖欠工资是一种违法行为，如果你遇到了这种情况，可以采取多种方式来维护自己的权益，其中包括向12345投诉。12345投诉平台是政府设立的平台，有着严格的投诉处理流程和标准，可以有效地维护你的合法权益。