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在职场中，遇到老板不给工资的情况是很常见的。但如果没有签订合同，这种情况就会变得更加复杂。本文将围绕这个话题，给大家介绍一些应对老板不给工资的方法。

如果你没有签订合同，那么你需要尽快与老板沟通。你可以向老板提出要求签订一份正式的合同，以明确你的工作职责和薪资待遇。如果老板不同意签订合同，那么你需要尽快寻求法律支持。你可以咨询当地劳动部门或律师，了解你的权利和应对策略。

其次，如果老板不给你工资，你需要收集证据。你可以保存你的工作记录、工作时间表、工资单、银行转账记录等证据，以便在需要时向劳动部门或法院提供。这些证据可以证明你的工作时间和工资待遇，帮助你维护自己的权益。

第三，如果老板不给你工资，你需要向劳动部门或法院申请仲裁或诉讼。在这个过程中，你需要提供证据和相关文件，以证明你的工作时间和工资待遇。如果你的申诉获得支持，法院会下达判决，要求老板支付你的工资和相关赔偿。

如果老板不给你工资，你需要保持冷静和耐心。这个过程可能会很漫长和繁琐，但你需要坚持维护自己的权益。同时，你也可以寻求其他支持，比如向媒体或社交网络平台曝光老板的行为，以引起公众关注和声援。

总的来说，如果老板不给你工资，你需要尽快与老板沟通，收集证据，向劳动部门或法院申请仲裁或诉讼，并保持冷静和耐心。最重要的是，你需要坚持维护自己的权益，不要轻易妥协或放弃。