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在职场生涯中，老板不给工资是一件很常见的事情。如果你遇到了这种情况，你应该怎么做呢？你需要知道自己的权利和法律条款，然后采取相应的行动。本文将围绕这一话题，为大家介绍如何打官司讨回自己的工资。

1.了解自己的权利和法律条款

在打官司之前，你需要了解自己的权利和法律条款。根据《劳动法》的规定，老板必须按时支付员工的工资，如果老板没有按时支付工资，员工有权要求老板支付拖欠的工资。员工还可以向劳动监察部门投诉，要求老板支付工资。

2.与老板协商

在采取法律行动之前，你可以先尝试与老板协商解决问题。你可以向老板提出你的工资问题，并要求他尽快支付工资。如果老板拒绝支付工资，你可以向他提出一份书面警告，并告知他如果不支付工资，你将采取法律行动。如果老板仍然不支付工资，你可以采取法律行动。

3.向劳动监察部门投诉

如果老板不支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要向劳动监察部门提供相关的证据，如工资条、劳动合同等，以证明老板没有支付工资。在收到你的投诉后，劳动监察部门将调查此事，并要求老板支付拖欠工资。如果老板拒绝支付工资，劳动监察部门将对其进行行政处罚。

4.提起民事诉讼

如果老板仍然不支付工资，你可以向法院提起民事诉讼。在提起民事诉讼之前，你需要准备好相关的证据，如工资条、合同、警告书等，以证明老板没有支付工资。在法院审理此案时，你需要提供证据，证明老板没有支付工资，并要求法院判决老板支付工资。

老板不支付工资是一种违法行为，员工有权要求老板支付拖欠工资。在采取法律行动之前，员工可以先尝试与老板协商解决问题。如果协商不成功，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼。无论采取哪种方法，员工需要准备好相关证据，并了解自己的权利和法律条款。