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上班途中生病算工伤吗？

工伤是指在工作期间因工作原因受到的伤害或者患病。如果在上班途中生病，是否算作工伤呢？这是一个比较常见的问题，下面我们来探讨一下。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在下列情形下，职工因工作原因受到的伤害或者患病：

1. 在工作时间和工作场所内；

2. 在工作任务范围内；

3. 在工作期间。

根据这个规定，如果在上班途中生病，是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，如果是因为工作原因导致的生病，比如在工作场所内受到有害物质污染等，那么就属于工伤范畴。如果是在上班途中因为工作原因导致的生病，比如长期在高温环境下工作导致中暑，也可以算作工伤。

其次，如果是因为个人原因导致的生病，比如本身患有疾病或者饮食不当导致的胃肠道疾病等，那么就不属于工伤范畴。

但是，如果是因为上班途中突然发生的意外事故导致的生病，比如车祸、跌倒等，那么就可以算作工伤。因为这种情况下，是在工作期间、在工作任务范围内发生的，符合工伤的定义。

总之，上班途中生病是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因导致的生病，或者是在工作期间发生的意外事故导致的生病，那么就可以算作工伤。如果是因为个人原因导致的生病，那么就不属于工伤范畴。

在实际操作中，如果职工认为自己的生病属于工伤范畴，可以向用人单位提出工伤申请，由用人单位和保险公司进行审核。如果审核通过，就可以获得工伤赔偿。如果审核不通过，可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。

总之，对于职工来说，保障自己的工作安全和健康非常重要。如果在工作中出现任何问题，都要及时向用人单位反映和申请工伤，维护自己的合法权益。