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伤残等级1-10赔偿标准是指在工伤事故中，由于受害者在事故中遭受到不同程度的身体损伤，根据医学鉴定结果，将受害者的伤残等级划分为1-10级，然后按照不同等级进行相应的赔偿。这一标准是保障工人权益的一项重要规定，也是企业承担社会责任的表现。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残等级的判定应该由职业病诊断机构或者医疗机构进行，具体的判定标准应该按照《工伤职业病分类和目录》进行。在进行伤残等级判定时，需要综合考虑受害者的身体损伤程度、功能障碍程度、生活自理能力以及职业适应能力等因素，最终确定伤残等级。

根据伤残等级的不同，赔偿标准也有所不同。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越高。具体的赔偿标准如下：

1级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的30%。

2级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的40%。

3级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的50%。

4级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的60%。

5级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的70%。

6级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的80%。

7级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的90%。

8级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的100%。

9级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的110%。

10级伤残：按月领取伤残津贴，津贴标准为工资的120%。

需要注意的是，伤残等级的判定和赔偿标准的执行都需要依据法律规定进行。如果企业不按照规定给予赔偿，受害者可以通过法律途径进行维权。同时，企业也需要加强安全生产管理，尽可能避免工伤事故的发生，保障员工的身体健康和权益。

伤残等级1-10赔偿标准是工伤保险制度中的重要规定，是对工人权益的保障。企业应该认真落实这一规定，保障员工的合法权益，同时也需要从源头上预防工伤事故的发生，切实履行社会责任。