法诠网

中介是一种在现代社会中非常重要的职业，他们为求职者和企业之间提供了一个桥梁，让求职者能够找到适合自己的工作，同时也让企业能够找到适合自己的员工。在中介服务中，有一些中介会存在不发工资的情况，这对求职者来说是非常不利的，因此我们应该知道该找谁来解决这个问题。

如果中介不发工资，求职者可以先与中介本身沟通，看看是否可以解决这个问题。有时候，中介可能只是因为疏忽或者其他原因忘记了发放工资，如果求职者提醒了中介，中介会及时处理这个问题。如果中介明确拒绝发放工资，那么求职者就需要考虑其他方法了。

其次，求职者可以向相关的劳动监察部门投诉。如果中介不发工资，这违反了相关的劳动法规，因此求职者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，如果发现中介确实存在不发工资的问题，他们会要求中介立即支付工资，并对中介进行相应的处罚。

另外，求职者还可以向律师寻求帮助。如果中介不发工资，这违反了相关的法律法规，因此求职者可以向律师寻求帮助。律师可以帮助求职者了解自己的权利，并帮助求职者采取相应的法律行动，通过法律手段来解决这个问题。

求职者还可以通过舆论来解决中介不发工资的问题。如果中介不发工资，这会对中介的声誉产生负面影响，因此求职者可以通过社交媒体等渠道来发声，向公众揭露中介的问题。这样一来，中介就会面临舆论压力，从而更加重视发放工资的问题。

总的来说，如果中介不发工资，求职者可以采取多种方法来解决这个问题。无论是与中介沟通、向劳动监察部门投诉、寻求律师的帮助，还是通过舆论来解决问题，求职者都应该坚持自己的权益，维护自己的利益。同时，中介也应该遵守相关的法律法规，认真履行自己的职责，保障求职者的权益。