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本地的劳动仲裁可以仲裁外地的吗？

随着经济的发展，人们的就业范围也越来越广泛，而就业纠纷也随之增加。在这种情况下，劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的一种重要方式。然而，对于一些跨地区的劳动纠纷，我们不禁要问：本地的劳动仲裁可以仲裁外地的吗？

首先，我们需要了解劳动仲裁的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条的规定，劳动争议应当先通过劳动争议调解解决。如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动仲裁委员会是依法设立的仲裁机构，主要负责劳动争议的仲裁工作。根据这些法律规定，我们可以看出，劳动仲裁委员会主要是负责解决劳动争议，而没有规定仲裁委员会只能仲裁本地的劳动争议。

其次，我们需要看一下《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定。该条规定，当事人可以选择劳动仲裁委员会所在地或者劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请仲裁。这意味着，当事人可以选择在本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以选择在劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请仲裁。因此，我们可以得出结论，本地的劳动仲裁可以仲裁外地的劳动争议。

最后，我们需要注意一些细节问题。虽然本地的劳动仲裁可以仲裁外地的劳动争议，但是需要注意的是，当事人需要选择符合法律规定的劳动仲裁委员会申请仲裁。此外，当事人还需要注意，不同地区的劳动仲裁委员会可能存在不同的仲裁规则和程序，因此需要仔细了解当地的仲裁规定和程序。

总之，本地的劳动仲裁可以仲裁外地的劳动争议。这一结论不仅符合相关法律规定，也为解决跨地区劳动纠纷提供了更多的选择。当事人在选择劳动仲裁委员会时需要注意符合法律规定，同时也需要了解当地的仲裁规定和程序，以便更好地维护自己的合法权益。