法诠网

工程款可以走劳动仲裁吗？

工程款是指建筑工程、装饰工程等施工工程的款项，是建筑工程施工过程中的重要一环。在施工过程中，由于各种原因，如工程质量问题、工期拖延等，往往会导致工程款的纠纷。那么，工程款纠纷可以走劳动仲裁吗？本文将结合相关法律条款进行探讨。

首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会处理的劳动争议，其中包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动争议仲裁委员会处理的劳动争议是指用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。

那么，工程款纠纷是否属于劳动争议呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，“建筑安装工程施工合同、装饰装修工程施工合同等建筑工程施工合同，适用本法有关劳动合同的规定。”由此可见，建筑工程施工合同是劳动合同的一种，因此工程款纠纷属于劳动争议。

接下来，我们需要了解劳动争议仲裁的管辖范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，“劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的范围，包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷、劳动安全卫生纠纷、女职工权益保障纠纷、集体合同纠纷、职工代表大会决定事项纠纷、劳动争议调解协议的履行纠纷、与劳动争议有关的其他事项。”

由此可见，工程款纠纷属于劳动争议范畴之内，因此可以走劳动仲裁。当然，如果工程款纠纷涉及到其他法律关系，如合同法、建筑法等，也可以选择其他仲裁途径。

最后，需要注意的是，工程款纠纷走劳动仲裁需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，“劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的，应当符合下列条件：（一）当事人双方都同意仲裁；（二）当事人双方中至少有一方是劳动者或者用人单位；（三）当事人双方的权利义务关系已经形成或者应当形成。”

因此，在工程款纠纷中，如果双方都同意走劳动仲裁，并且至少一方是劳动者或用人单位，且权利义务关系已经形成或应当形成，就可以选择走劳动仲裁。

综上所述，工程款纠纷可以走劳动仲裁。当然，在选择仲裁途径时，需要根据具体情况进行判断，选择最适合的仲裁方式。同时，在签订合同时，应当注意合同条款的明确性和合法性，以避免工程款纠纷的发生。