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公司在外地可以在本地劳动仲裁吗？

随着全球化的发展，越来越多的企业在国内外建立了分支机构或子公司。在这种情况下，公司在外地的员工与公司之间的劳动纠纷也越来越普遍。那么，公司在外地可以在本地劳动仲裁吗？本文将围绕这个话题，结合相关法律条款进行探讨。

首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由仲裁机构通过调解、裁决等方式，解决双方的纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁可以由劳动争议仲裁委员会或者其他经劳动行政部门批准设立的仲裁机构进行。

对于公司在外地的员工与公司之间的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，员工可以选择在以下地点进行劳动仲裁：

1.员工与公司签订劳动合同的地点；

2.员工实际工作的地点；

3.员工提起仲裁的地点。

也就是说，员工可以在签订劳动合同的地点、实际工作的地点或提起仲裁的地点进行劳动仲裁。因此，如果公司在外地的员工与公司之间发生了劳动纠纷，员工可以选择在本地进行劳动仲裁。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构应当根据案件的实际情况和当事人的意愿，选择离当事人最近的仲裁机构进行仲裁。因此，如果员工选择在本地进行劳动仲裁，仲裁机构应当选择离员工最近的仲裁机构进行仲裁。

需要注意的是，如果公司在外地的员工与公司之间的劳动纠纷涉及到跨地区的工资、福利待遇等问题，仲裁机构应当根据实际情况选择合适的地点进行仲裁。

总之，公司在外地的员工与公司之间的劳动纠纷可以在本地进行劳动仲裁。员工可以选择在签订劳动合同的地点、实际工作的地点或提起仲裁的地点进行劳动仲裁。仲裁机构应当根据案件的实际情况和当事人的意愿，选择离当事人最近的仲裁机构进行仲裁。