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被开除了工资是当天全部结清吗

在职场中，被开除是一件非常尴尬的事情。当然，如果您被开除，您首先应该了解的是，您的工资问题。工资是您为公司工作的报酬，也是您的生活来源之一。因此，您需要确保您的工资得到妥善处理。被开除了工资是当天全部结清吗？本文将探讨这个问题。

我们需要了解法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位有权解除劳动合同，但必须支付经济补偿和赔偿金等。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依照本法的规定支付经济补偿和赔偿金；用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法的规定承担法律责任。

经济补偿是指用人单位依据劳动合同的约定或者法律、行政法规的规定，向劳动者支付的一定数额的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十三条的规定，经济补偿金的数额，应当按照下列标准确定：

（一）劳动者在用人单位连续工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿金；

（二）劳动者在用人单位连续工作满十年的，支付一个月工资的二倍的经济补偿金；

（三）劳动者在用人单位连续工作满十五年的，支付一个月工资的三倍的经济补偿金。

赔偿金是指用人单位依据法律、行政法规或者劳动合同的约定，向劳动者支付的一定数额的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。用人单位违反本法规定解除劳动合同，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

如果您被解雇了，用人单位应当给您支付经济补偿和赔偿金。这些费用的数额应当按照法律规定的标准确定。如果用人单位违反了法律规定，您可以向相关部门投诉，维护自己的权益。

至于您的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在最后结算时支付劳动者的工资报酬，包括加班费、奖金、津贴等。因此，如果您被解雇了，用人单位应当在最后结算时将您的工资全部结清。

当然，如果您在工作过程中存在违规行为，用人单位有权在您的工资中扣除相应的罚款。这些扣款必须符合法律规定，并且必须经过您的同意。

被开除是一件非常尴尬的事情