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扭伤算工伤吗？这是一个备受关注的问题，也是许多劳动者关心的问题。在回答这个问题之前，我们需要先了解什么是工伤以及工伤的认定标准。

什么是工伤？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位的生产经营活动中，因工作原因受到的伤害或者患病，包括工作期间和工作地点，以及在工作时间内因工作原因受到的意外伤害和职业病。

工伤的认定标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤的认定标准如下：

1.必须是在用人单位的生产经营活动中发生的；

2.必须是因工作原因引起的；

3.必须是在工作时间和工作地点内发生的。

如果符合以上三个条件，那么就可以认定为工伤。

扭伤算工伤吗？

扭伤是一种常见的伤害，它通常是由于肌肉或关节的过度伸展或扭曲而导致的。如果扭伤是在工作中发生的，并且符合工伤的认定标准，那么就可以认定为工伤。

例如，如果一个工人在工作中扭伤了脚踝，导致不能正常工作，那么这就可以认定为工伤。因为扭伤是在工作中发生的，并且符合工伤的认定标准。

但是，如果扭伤是在工作时间外或者在工作地点外发生的，那么就不能认定为工伤。因为工伤必须是在工作时间和工作地点内发生的。

此外，如果扭伤是由于个人原因引起的，比如在工作时间内打篮球而扭伤了脚踝，那么也不能认定为工伤。因为工伤必须是因工作原因引起的。

结论

扭伤可以认定为工伤，但需要符合工伤的认定标准。如果扭伤是在工作中发生的，并且符合工伤的认定标准，那么就可以认定为工伤。但如果扭伤是在工作时间外或者在工作地点外发生的，或者是由于个人原因引起的，那么就不能认定为工伤。