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怎么才能被辞退？这是一个让人不安的问题，因为辞退是一种非常严重的情况，可能会给您带来很多麻烦和不便。但是，如果您知道相关法律条款，了解一些基本的职场规则，就可以避免被辞退，或者在被辞退时保护自己的权益。

首先，我们需要了解一些基本的职场规则。在任何公司里，员工都需要遵守公司的规章制度和工作流程。这些规定可能包括上班时间、工作内容、工作态度、保密等方面。如果您违反了这些规定，就有可能被辞退。所以，作为一名员工，我们需要严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，避免给公司带来不必要的麻烦。

其次，我们需要了解相关的法律条款。根据《劳动法》的规定，用人单位可以因为下列原因与劳动者解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

5.劳动合同约定的其他情形。

这些条款告诉我们，如果我们想保住自己的工作，就需要遵守公司的规章制度，做好自己的本职工作，避免给公司带来损失。

另外，我们还需要了解一些被辞退时的权益保护措施。如果您被辞退了，应该及时与公司沟通，了解辞退的原因，并要求公司出具书面的辞退通知，以便日后维护自己的权益。同时，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿金。如果公司辞退您的原因不合法，您还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，怎么才能被辞退？我们需要严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，避免给公司带来损失。同时，我们还需要了解相关的法律条款，保护自己的权益。在职场中，我们需要做到诚实守信，严格遵守规定，才能赢得公司的信任和尊重。