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四级工伤有护理费吗？这是一个值得关注的问题。在中国，工伤保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益和利益。工伤保险包括了工伤医疗、工伤补助、康复费、伤残津贴、护理费等多项福利。本文将围绕四级工伤有护理费吗这一话题，结合相关法律条款，为读者解答。

首先，我们需要了解什么是四级工伤。根据《工伤保险条例》的规定，四级工伤是指因工作原因造成的身体伤害或者职业病，导致劳动者四级伤残的情况。四级伤残是指劳动者因工作原因造成的身体残疾程度达到了四级以上。四级伤残是一种比较严重的工伤，需要得到充分的医疗和护理。

那么，四级工伤有护理费吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，对于四级伤残的劳动者，工伤保险应当支付康复费和护理费。其中，康复费是指为了使劳动者恢复劳动能力而发放的费用，包括医疗费、住院伙食补助费、康复器具费等。护理费是指为了保障劳动者日常生活和身体护理而发放的费用，包括护理人员工资、护理用品费等。

需要注意的是，护理费的支付标准是有一定规定的。根据《工伤保险条例》的规定，护理费的支付标准为：四级伤残每月支付护理费不低于当地最低工资标准的2倍。这就意味着，护理费的支付标准是与当地最低工资标准相关的，不同地区的支付标准也会有所不同。

除了《工伤保险条例》的规定，还有一些地方性法规也对四级工伤的护理费进行了规定。例如，北京市的《北京市工伤保险条例》规定，对于四级伤残的劳动者，每月支付护理费不低于当地最低工资标准的3倍。这就意味着，在北京市，四级工伤的护理费标准要比国家标准高出一倍。

总之，四级工伤有护理费。在工伤保险制度的保障下，劳动者可以得到充分的医疗和护理。对于四级伤残的劳动者，工伤保险应当支付康复费和护理费。护理费的支付标准是与当地最低工资标准相关的，不同地区的支付标准也会有所不同。对于劳动者而言，了解自己的权益和利益，维护自己的合法权益，是非常重要的。