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工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中受到伤害时能够得到及时有效的赔偿而设立的一种保险制度。然而，有些劳动者在工作中受伤后，却因为没有缴纳工伤保险而无法得到应有的赔偿。对于这种情况，劳动者应该如何维护自己的权益呢？

劳动者在工作中受伤后，应该及时向单位报告，并要求单位为其申请工伤认定。如果单位拒绝申请或者拖延申请，劳动者可以向劳动保障部门投诉。同时，劳动者也可以自行向劳动保障部门申请工伤认定。

其次，如果劳动者在申请工伤认定后，单位仍然拒绝赔偿或者赔偿不足，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明自己的权益。

如果劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供更多的证据，并且需要向法院申请工伤保险赔偿。如果劳动者没有缴纳工伤保险，法院可能会要求劳动者自行承担一部分赔偿费用。

总的来说，对于没有缴纳工伤保险的劳动者，他们可以通过申请工伤认定、申请仲裁和提起诉讼等方式来维护自己的权益。然而，这些过程都需要劳动者花费大量的时间和精力，而且结果也不一定能够得到满意的赔偿。因此，为了避免这种情况的发生，劳动者在工作时应该注意安全，避免受伤。同时，劳动者也应该了解自己的权益，及时申请工伤保险，以保障自己的权益。