律师入驻在职场中，很多人会面临一个问题：我可以在工作期间向其他公司招揽客户吗？这个问题看似简单，实则涉及到很多法律条款和道德标准。本文将从法律和道德两个角度来探讨这个话题。
一、法律角度
1.《劳动合同法》
根据《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同存续期间，不得与用人单位发生竞业行为。竞业行为是指劳动者在劳动合同存续期间，在同行业或者有竞争关系的行业从事与用人单位相同或者类似的经营活动。因此，如果你的工作内容和目标客户与其他公司有竞争关系，那么你在工作期间向其他公司招揽客户就属于竞业行为，是违法的。
2.《中华人民共和国反不正当竞争法》
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，禁止从事以下不正当竞争行为：
（1）虚假宣传行为；
（2）恶意诋毁他人商品或者服务的行为；
（3）不正当比较行为；
（4）商业贿赂行为；
（5）非法获取商业秘密的行为；
（6）其他损害公平竞争、侵害他人合法权益的行为。
如果你在工作期间向其他公司招揽客户，可能会涉及到不正当比较、商业贿赂等行为，违反《反不正当竞争法》的相关规定，也是违法的。
3.《侵权责任法》
根据《侵权责任法》规定，侵犯商业秘密的，应当承担侵权责任。如果你在工作期间向其他公司招揽客户，可能会泄露你所在公司的商业秘密，比如客户的联系方式、需求等信息，这就涉及到侵权责任，是违法的。
二、道德角度
尽管法律规定了一些限制，但是在道德上，我们应该更加注重保护客户的利益和公司的声誉。如果你在工作期间向其他公司招揽客户，可能会给客户和公司带来不必要的麻烦和损失，比如客户对公司的信任度下降、公司的声誉受损等。因此，从道德角度来说，我们应该遵守公司的规定和职业道德，不要在工作期间向其他公司招揽客户。
结论
总之，我们可以得出结论：在工作期间向其他公司招揽客户是违法的，因为这涉及到劳动合同法、反不正当竞争法、侵权责任法等多个法律条款的限制。从道德角度来说，我们也应该遵守公司的规定和职业道德，不要在工作期间向其他公司招揽客户。因此，我们应该尊重客户的选择和公司的利益，保持职业操守，做一个遵纪守法、诚信守信的好员工。
