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在工作中，员工可能会因为工作原因而发生意外伤害，这时工伤保险就显得尤为重要。那么，员工是否可以要求雇主提供工伤保险呢？本文将围绕这一问题展开探讨。  

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当为员工提供工伤保险。具体来说，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的合法权益。因此，员工有权利要求雇主提供工伤保险。  

其次，工伤保险是员工的合法权益。员工在参加工伤保险后，可以享受到各种工伤保险的福利。例如，在因工作原因而发生意外伤害时，可以享受到工伤保险的赔偿等。因此，员工有权利要求雇主提供工伤保险，以保障自己的合法权益。  

此外，如果雇主未为员工提供工伤保险，将会面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主未为员工提供工伤保险将会面临罚款等法律责任。因此，为了避免法律风险，雇主应当为员工提供工伤保险。  

最后，员工应当与雇主协商工伤保险的具体内容。在签订劳动合同时，雇主和员工应当明确约定工伤保险的具体内容，例如保险金额、保险期限等。如果员工与雇主之间没有明确约定工伤保险的具体内容，那么员工有权利要求雇主提供工伤保险。  

总之，员工有权利要求雇主提供工伤保险，以保障自己的合法权益。同时，雇主应当遵守法律法规的规定，为员工提供工伤保险。只有雇主和员工相互尊重、相互理解，才能够建立和谐的劳动关系。