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在现代社会中，社会保险已经成为了许多员工的福利之一。那么，雇主是否有义务为员工购买社会保险呢？本文将围绕这一问题展开探讨。  

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为员工购买社会保险。具体来说，雇主应当为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这说明，雇主有义务为员工购买社会保险。  

其次，社会保险是员工的合法权益。员工在参加社会保险后，可以享受到各种社会保险的福利。例如，在退休后可以领取养老金、在生病时可以享受医疗保险的报销等。因此，雇主有义务为员工购买社会保险，以保障员工的合法权益。  

此外，雇主未为员工购买社会保险将会面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主未为员工购买社会保险将会面临罚款等法律责任。因此，为了避免法律风险，雇主有义务为员工购买社会保险。  

最后，雇主应当为员工购买符合法律法规的社会保险。如果雇主购买的社会保险不符合法律法规的规定，例如未购买工伤保险、未购买失业保险等，那么雇主将会面临法律责任。  

总之，雇主有义务为员工购买社会保险，以保障员工的合法权益。同时，雇主应当遵守法律法规的规定，购买符合法律法规的社会保险。只有雇主和员工相互尊重、相互理解，才能够建立和谐的劳动关系。