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商业秘密是企业在商业活动中具有独特性、经济价值并且不为公众所知的信息，如技术方案、客户资料等。泄露商业秘密可能会严重损害企业利益，因此对于商业秘密的保护和泄露行为的追究都备受关注。  

在涉及商业秘密案件中，确定泄露商业秘密的责任人是关键之一。下面从法律角度、证据角度以及情形分析角度三个维度来分析如何确定泄露商业秘密的责任人。  

一、法律角度  

首先，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，未经权利人许可，获取商业秘密，或者通过其他不正当手段获取商业秘密，侵犯他人商业秘密的，应当承担民事赔偿责任，并可以由监管部门依法给予行政处罚。根据该法律规定，只要是非法获取或利用商业秘密，就属于侵权行为，应当承担相应的法律责任。  

其次，根据《中华人民共和国刑法修正案（九）》第二百零五条规定，单位泄露职务秘密，造成严重后果的，对单位罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以下有期徒刑或者拘役。这意味着在商业秘密泄露的案件中，既可以追究单位的法律责任，也可以追究具体的责任人员的刑事责任。  

二、证据角度  

其次，确定泄露商业秘密的责任人还需要充分的证据支持。一般来说，涉及商业秘密的案件往往需要通过调取相关证据来确定泄露商业秘密的责任人。例如，需要查看网络记录、监控录像、邮件、通讯录等电子数据，以及调查相关人员的口供等方式，才能找到证据支持。  

另外，要想充分利用证据，需要注意以下几点：  

1.保护证据的完整性。涉及商业秘密的案件中，证据的完整性尤为重要，因此需要采取措施确保证据不被损毁或篡改。  

2.证据收集方式合法。在证据收集过程中，需要遵守相关法律法规，不能采用非法手段获取证据。  

3.充分利用技术手段。现代科技手段可以为证据收集提供很多帮助，例如人脸识别、语音识别等技术可以帮助确定证据来源和真伪。  

情形分析角度  

最后，根据案件的具体情况，可以通过情形分析来确定泄露商业秘密的责任人。例如，如果发现某个员工在辞职前突然下载了大量公司商业秘密，并且随后出现了类似公司商业秘密的信息在竞争对手的产品中出现，那么这个员工就有可能是泄露商业秘密的责任人。同时，也需要分析其他影响因素，例如是否存在竞争对手盗取商业秘密的情况等。