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在公司工作期间，因为工作关系受伤是一种常见的工伤情况。如果员工因为工作关系受伤，公司是否有责任支付医疗费用呢？

首先，如果员工在公司工作期间因为工作关系受伤，公司有责任支付医疗费用。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作期间因为工作关系受伤，应该享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、工伤津贴等。公司应该根据相关规定，为员工支付医疗费用，并提供必要的医疗服务和护理。  

其次，员工在申请工伤保险待遇时，应该提供相关证明和证据。如果员工在公司工作期间因为工作关系受伤，员工应该及时向公司报告，并向工伤保险机构申请工伤保险待遇。员工应该提供相关证明和证据，如医疗证明、事故证明、工作记录等。这些证明和证据可以帮助员工获得工伤保险待遇。  

再次，公司在工作场所应该加强安全管理，预防工伤事故的发生。公司应该制定相关的安全管理制度和规定，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。公司应该配备必要的安全设施和器材，确保员工的人身安全。  

最后，员工在工作期间应该注意自我保护，避免工伤事故的发生。员工应该遵守相关的安全规定和操作程序，正确使用工具和设备，避免操作不当造成伤害。员工应该及时向公司汇报安全隐患，协助公司加强安全管理。  

总之，如果员工因为工作关系受伤，公司有责任支付医疗费用。员工应该及时向公司报告，并向工伤保险机构申请工伤保险待遇。公司应该加强安全管理，预防工伤事故的发生。员工应该注意自我保护，避免工伤事故的发生。