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求职是每个人都会经历的过程，但在求职过程中，有时候会遇到一些不法分子的骗局，导致自己受到经济损失。如果在求职过程中被骗，该如何维权呢？本文将从以下几个方面进行探讨。  

一、了解法律法规  

首先，被骗者需要了解相关的法律法规，以便在维权过程中有据可依。我国《劳动法》、《招聘广告发布暂行规定》等相关法律法规，明确规定了招聘过程中的一些问题和规定，被骗者可以根据这些法律法规进行维权。  

二、保留证据  

如果在求职过程中被骗，被骗者需要及时保留证据。比如，可以保存招聘广告、面试记录、聘用合同等文件，以便在维权时提供证据。此外，被骗者还可以拍摄现场照片或视频，记录求职过程中的细节，以便在维权时提供证据。  

三、寻求帮助  

如果被骗者无法自行解决问题，可以寻求有关部门的帮助。比如，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查。同时，被骗者还可以向消费者协会等相关机构寻求帮助，寻求法律援助。这些机构可以提供法律咨询、调解、仲裁等服务，帮助被骗者维权。  

四、通过法律途径维权  

如果以上方法无法解决问题，被骗者可以通过法律途径进行维权。比如，可以通过律师起诉对方，要求返还招聘费用或者赔偿损失。此外，被骗者还可以通过仲裁、调解等方式解决争议。  

五、加强自我保护意识  

最后，被骗者需要加强自我保护意识，避免落入骗局。在求职过程中，应该认真审查招聘公司的资质、信誉等方面，避免上当受骗。如果发现招聘公司存在欺诈行为，应该及时向有关部门举报，避免更多的人受到骗局的困扰。  

总之，如果在求职过程中被骗，被骗者需要及时保留证据，寻求帮助，并通过法律途径进行维权。同时，被骗者还需要加强自我保护意识，避免落入骗局，保护自己的合法权益。