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劳动仲裁结果可以自行领取吗？

概述

在中国，劳动仲裁结果通常由劳动仲裁委员会下达。当事人可以自行领取劳动仲裁结果吗？答案是肯定的，除非存在特殊情况。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动争议仲裁委员会经过开庭审理，对劳动争议案件作出裁决。裁决书应当自作出之日起三日内送达当事人。

一般程序

如果劳动者是仲裁申请人，在仲裁裁决作出后，可以自行前往劳动仲裁委员会领取仲裁结果。需携带以下材料：

《受理通知书》或《开庭通知书》 身份证件 《委托书》（如果委托他人代领）

特殊情况

在以下情况下，当事人可能无法自行领取劳动仲裁结果：

当事人不在国内 当事人已委托他人代领 劳动仲裁委员会因特殊情况无法送达裁决书

委托代领

如果当事人无法自行领取，可以委托他人代领。受托人需要携带：

《受托书》（需委托人签名并加盖公章） 受托人身份证件 《受理通知书》或《开庭通知书》

领取后的时限

当事人领取劳动仲裁结果后，如果对裁决结果不服，应当在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

其他注意事项

领取劳动仲裁结果时，应当仔细核对裁决书内容，包括当事人信息、争议事实、仲裁裁决等。 如果当事人超过时限领取，劳动仲裁委员会可以依法退回裁决书。 劳动仲裁裁决书具有法律效力。当事人应当自觉履行，拒不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

结论

在中国，劳动仲裁结果一般可以由当事人自行领取。但当事人不在国内或委托他人代领时，需要遵循相关规定。当事人领取后应注意相关时限和遵守裁决内容。