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微信上如何进入劳动仲裁

步骤1：下载劳动仲裁微服务平台小程序

在微信搜索栏中输入“劳动仲裁微服务平台”或扫描官方二维码，下载小程序。

步骤2：注册并登录

打开小程序后，点击“注册”按钮，按照提示填写个人信息并创建账号。 登录后，进入小程序首页。

步骤3：申请劳动仲裁

点击首页上的“申请劳动仲裁”按钮。 填写仲裁申请书，包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。 根据提示上传相关证据材料，如劳动合同、工资流水、解雇通知书等。

步骤4：缴纳仲裁费

提交仲裁申请书后，系统会自动计算仲裁费。 点击“缴费”按钮，选择支付方式并完成缴费。

步骤5：等待受理

劳动仲裁委员会收到仲裁申请材料后，将进行审查。 如符合受理条件，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并通知申请人和被申请人参加仲裁活动。

步骤6：参加仲裁活动

申请人和被申请人应当按时参加仲裁庭的开庭、调解、质证、辩论等活动。 仲裁庭会根据双方提交的证据和陈述，对案件进行审理并作出裁决。

注意事项：

申请劳动仲裁自劳动争议发生之日起不得超过一年。 提交的证据材料应当真实、合法，与案件有直接关系。 仲裁裁决书一经送达，自送达之日起对双方当事人均具有法律约束力。 如对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》 《中华人民共和国劳动法》