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对劳动仲裁不服申诉指南

概述

劳动仲裁是一种解决劳动争议的机制，由专门的劳动仲裁委员会负责裁决。如果对劳动仲裁裁决不服，当事人可以向人民法院提起申诉。本文将详细介绍对劳动仲裁不服申诉的程序和注意事项。

申诉期限

对劳动仲裁裁决不服的，应当在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起申诉。逾期未申诉的，裁决书生效，当事人不得再向法院提起诉讼。

申诉程序

申诉应向有管辖权的人民法院提交。一般情况下，有管辖权的人民法院为裁决该案的劳动仲裁委员会所在地的人民法院。

申诉状应当载明以下内容：

当事人的基本信息（姓名、住所等） 劳动仲裁裁决书的基本信息（裁决时间、案号等） 对裁决不服的理由和事实依据 诉讼请求

申诉状应当附有下列材料：

劳动仲裁裁决书 申诉人的身份证明 其他证明申诉理由的证据材料

法院审理

人民法院收到申诉状后，将对申诉进行审查。符合受理条件的，法院将会立案受理。

法院审理劳动仲裁申诉案件，将对下列内容进行审查：

劳动仲裁裁决是否违反法律规定 劳动仲裁裁决是否适用法律错误 劳动仲裁裁决是否明显不公

法院判决

法院审理结束后，将作出判决。判决可以支持劳动仲裁裁决，也可以撤销或变更劳动仲裁裁决。

如果法院支持劳动仲裁裁决，则裁决将继续有效。如果法院撤销或变更劳动仲裁裁决，则裁决将失效，当事人可以根据法院判决重新处理争议事项。

注意事项

1. 及时申诉：务必在15日内向人民法院提起申诉，逾期将丧失申诉权。 2. 准备证据：申诉时应附上充分的证据材料，以支持自己的申诉理由。 3. 申请法律援助：如果经济困难，可以向人民法院申请法律援助，获得免费的法律服务。 4. 寻求专业帮助：建议在申诉前咨询律师，了解法律规定和程序，提高申诉成功的概率。

结论

对劳动仲裁不服申诉是当事人维护自身合法权益的重要途径。通过了解申诉程序和注意事项，当事人可以有效行使申诉权，避免因逾期申诉或证据不足而丧失救济机会。