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长沙劳动仲裁起诉状撰写指南

一、起诉状的基本组成部分

1. 原告信息：姓名、住所、联系方式。 2. 被告信息：用人单位名称、地址、法定代表人或负责人。 3. 诉讼请求：明确具体的诉讼请求，例如要求支付工资、赔偿违约金等。 4. 事实与理由：详细描述劳动争议的经过、证据等事实依据，并陈述相关的法律法规。 5. 证据清单：列举所有证据材料的名称、时间、来源等。 6. 签名、盖章：起诉状由原告本人签名或盖章。

二、撰写要点

1. 清晰准确

起诉状中的事实陈述要清晰准确，不得有模棱两可或含糊不清之处。证据材料要真实有效，能够证明起诉主张。

2. 适用法律

在起诉状的理由部分，应明确适用哪些法律法规，并简要说明与案件事实的关联性。

3. 具体诉讼请求

诉讼请求应具体明确，不得笼统或模糊。如要求支付工资，应写明拖欠的工资数额、时间等。

4. 证据提交

起诉状中应附有所有证据清单，证据材料应加盖原告的骑缝章。

三、范本示例

原告：张三，住址：长沙市岳麓区麓山南路10号 被告：长沙某某科技有限公司，地址：长沙市天心区芙蓉中路20号，法定代表人：李四

诉讼请求：

1. 判令被告支付原告拖欠的工资人民币100,000元； 2. 判令被告支付原告违约金人民币20,000元； 3. 判令被告承担本案的诉讼费用。

事实与理由：

原告于2023年1月1日与被告签订劳动合同，约定原告担任被告公司的销售经理，月工资为10,000元。2023年1月至6月，原告按时履行劳动义务，但被告未按约定支付原告工资，共拖欠6个月工资，金额为100,000元。原告多次催促被告支付，均未得到回应。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付工资和违约金。原告现行使解除权，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付拖欠工资和违约金。

证据清单：

1. 劳动合同一份； 2. 工资发放记录一份； 3. 催告函两份。

签名、盖章：

原告：张三（签名） 日期：2023年7月10日

四、其他注意事项

1. 起诉状应一式两份，一份提交劳动仲裁机构，一份自留。 2. 起诉状应在劳动争议发生之日起一年内提出。 3. 劳动仲裁实行调解原则，原告应积极配合劳动仲裁机构进行调解。