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辞退劳动仲裁费用的计算

一、仲裁费

根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，仲裁费由劳动争议双方当事人分摊。仲裁费的具体数额由仲裁委员会根据案件的复杂程度、标的金额等因素确定。

一般来说，仲裁费的计算方法如下：

标的金额在10万元以下：按标的金额的2%收取，但最低不得少于500元。 标的金额在10万元至50万元：按标的金额的1%收取，但最低不得少于1000元。 标的金额在50万元至100万元：按标的金额的0.5%收取，但最低不得少于2000元。 标的金额在100万元至500万元：按标的金额的0.25%收取，但最低不得少于3000元。 标的金额在500万元以上：按标的金额的0.1%收取，但最低不得少于5000元。

二、律师费

如果当事人聘请律师参加仲裁，则需要承担律师费。律师费的计算方法由双方协商确定。

三、其他费用

除了仲裁费和律师费外，当事人还可能需要承担以下费用：

鉴定费：如需对证据进行鉴定，则需要承担鉴定费。 证人出庭费：如果当事人需要传唤证人出庭作证，则需要承担证人出庭费。 交通费、住宿费等：当事人参加仲裁所产生的交通费、住宿费等费用，原则上由自己承担。

四、减免或缓交仲裁费

对于经济困难的当事人，仲裁委员会可以根据其申请，酌情减免或缓交仲裁费。但当事人应当提供相关证明材料，证明自己确有经济困难。

五、计算示例

假设某劳动争议案件的标的金额为20万元，当事人聘请了律师代理。

仲裁费：2000元（按标的金额1%收取） 律师费：5000元（根据双方协商确定） 鉴定费：500元（如果需要对证据进行鉴定） 证人出庭费：100元（如果需要传唤证人出庭）

则该劳动争议案件的费用总计为：8100元。

温馨提示：

以上费用仅供参考，具体费用以仲裁委员会和律师的规定为准。 当事人在申请劳动仲裁前，应当充分考虑仲裁费用和其他相关费用，避免出现经济负担过重的情况。