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申请劳动仲裁出庭证的填写指南

绪论 劳动仲裁出庭证是劳动者和用人单位在劳动争议仲裁程序中出示的身份凭证。正确填写出庭证对于保障当事人的合法权益至关重要。本文将详细介绍申请劳动仲裁出庭证的填写流程和注意事项。

一、适用法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定：“劳动者申请仲裁，应当提交仲裁申请书和不超过50份的证据材料。仲裁申请书应当载明仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源、申请人的姓名、性别、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。”

二、填写流程 1.获取申请表 劳动者可从以下途径获取劳动仲裁出庭证申请表： 当地劳动人事争议仲裁委员会 当地人力资源和社会保障局 劳动仲裁网上申报平台

2.填写申请表 申请表一般分为以下几个部分： 当事人信息：包括申请人（劳动者）姓名、性别、职业、工作单位、住所；被申请人（用人单位）名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名。 仲裁请求：对劳动争议的具体请求，例如支付拖欠工资、解除劳动合同等。 事实和理由：阐述导致劳动争议发生的事实经过和理由。 证据材料：列出提交的证据材料清单，包括证据类型、来源和页数。 申请人签名和日期：申请人应在申请表上签名并注明填写日期。

三、注意事项 1.真实完整 申请表中填写的信息必须真实完整，不得有虚假或遗漏。如有特殊情况需要变更申请信息，应及时向仲裁委员会提出书面申请。

2.证据材料清单 证据材料清单应详细写明提交证据的类型、来源和页数。仲裁委员会将根据清单核对提交的证据材料。

3.申请人签名 申请人必须在申请表上亲笔签名。未签名或签名不清晰的申请表可能不被受理。

4.及时提交 申请劳动仲裁时限为自仲裁原因发生之日起一年内。申请人应在时限内提交申请表和证据材料。逾期提交可能导致仲裁申请被驳回。

5.其他事项 申请人可同时提交多份出庭证，以便用人单位相关人员出庭。 仲裁委员会受理申请后，会向当事人发送开庭通知书，通知开庭时间和地点。 当事人应在收到开庭通知书后及时出庭参加仲裁。

四、电子申请 部分地区已开通劳动仲裁网上申报平台，申请人可通过平台提交电子申请书和证据材料。电子申请流程与纸质申请类似，但需要确保电子材料的真实性和有效性。

结论 正确填写劳动仲裁出庭证是劳动者维护自身合法权益的重要保障。申请人应严格按照法律规定和提示信息填写出庭证，及时提交申请并积极参加仲裁程序，以维护自身的合法权利。