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江苏省劳动仲裁收费吗？

引言 劳动仲裁是由政府设立的专门机构，主要负责解决劳动争议。在江苏省，劳动仲裁费用一直备受关注。本文将结合中国的法律，探讨江苏省劳动仲裁是否收费的问题。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定，劳动仲裁机构对当事人收取的仲裁费，包括仲裁申请费、仲裁保全费、仲裁执行费和仲裁公证费。

江苏省劳动仲裁收费标准 根据江苏省人力资源和社会保障厅2016年第5号公告，江苏省劳动仲裁收费标准如下：

仲裁申请费：300元/件 仲裁保全费：500元/件 仲裁执行费：500元/件 仲裁公证费：根据实际费用收取

免费仲裁情形 根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，以下情形可以申请免费仲裁：

申请人经济困难，无力支付仲裁费的； 因劳动争议申请仲裁的； 涉及国家利益、社会公共利益的。

申请免费仲裁的，应当向劳动仲裁机构提交书面申请，并提供相关证明材料。劳动仲裁机构审核后，决定是否批准免费仲裁。

特殊情况下的收费减免 对于一时经济困难的当事人，劳动仲裁机构可以根据实际情况酌情减免仲裁费。当事人应当向劳动仲裁机构提交书面申请，并提供相关证明材料。劳动仲裁机构审核后，决定是否减免仲裁费。

仲裁费的缴纳 仲裁费应当在劳动仲裁机构受理仲裁申请时缴纳。当事人可以通过现金、银行转账、网上支付等方式缴纳仲裁费。

逾期缴纳的后果 当事人逾期缴纳仲裁费的，劳动仲裁机构有权要求其限期缴纳。逾期不缴纳的，劳动仲裁机构可以裁定不予受理仲裁申请，或者驳回仲裁申请。

结论 江苏省劳动仲裁实行收费制度。劳动仲裁收费标准包括仲裁申请费、仲裁保全费、仲裁执行费和仲裁公证费。法律规定了免费仲裁的情形和特殊情况下的收费减免措施。当事人逾期缴纳仲裁费的，劳动仲裁机构有权采取措施。