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相城区劳动仲裁程序指南

一、仲裁前的准备

1. 收集证据：收集与争议相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作记录等。 2. 咨询律师：如有需要，可咨询专业律师，了解相关法律法规和仲裁程序。

二、提交仲裁申请

1. 仲裁申请人：向相城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提交仲裁申请。 2. 仲裁申请内容：包括申请人的姓名、单位、争议事实、请求事项、证据材料等。 3. 申请材料：仲裁申请书、劳动合同或其他证明劳动关系的材料、证据材料复印件、身份证复印件。

三、仲裁受理及开庭

1. 受理：仲裁委在收到仲裁申请后，经审查符合受理条件的，予以受理并通知当事人。 2. 开庭：仲裁委组织双方当事人进行开庭审理，查明事实，听取质证意见。 3. 举证：当事人应当提供证据证明自己的主张。 4. 质证：当事人可以对对方提供的证据进行质证，表明自己的意见。 5. 调解：仲裁委可以主持调解，促使当事人达成和解协议。

四、仲裁裁决

1. 独立裁决：仲裁员独立作出裁决。 2. 合议庭裁决：涉及复杂法律问题的，可以组成合议庭进行裁决。 3. 裁决内容：裁决书包括裁决结果、理由、当事人的权利义务等。 4. 效力：仲裁裁决一经作出，对当事人具有法律约束力。

五、仲裁费

仲裁费由申请人预交，仲裁委根据案件的复杂程度和仲裁时长收取。

六、不服裁决的救济途径

1. 申请复议：对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向上一级劳动人事争议仲裁委员会申请复议。 2. 提起诉讼：对复议结果仍不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1. 申请时效：劳动争议仲裁的申请时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2. 仲裁地点：仲裁在相城区劳动人事争议仲裁委员会进行。 3. 联系方式：相城区劳动人事争议仲裁委员会 地址：相城区阳澄湖大道1890弄12号 电话：0512-62753707