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劳动仲裁公司需要交钱吗？

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，旨在保障劳动者的合法权益和维护企业的正当利益。在劳动仲裁过程中，是否需要向仲裁机构缴纳费用一直是一个备受关注的话题。本文将结合中国法律，对此问题进行深入探讨。

1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁条例》第十四条规定，劳动争议仲裁不收取费用。这意味着，劳动者和企业在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，无需缴纳任何费用。

2. 费用减免 对于符合一定条件的劳动者，还可以享受费用减免。根据《劳动争议调解仲裁条例实施细则》第二十一条规定，下列人员申请劳动仲裁时，可以免除仲裁费用： 农民工 下岗职工 经济困难的职工 公益律师代理的案件

3. 不得收取费用的行为 劳动仲裁委员会作为仲裁机构，不得以任何理由向当事人收取费用。任何违反该规定的行为均属违法。例如： 向当事人索取仲裁费 向当事人索取保证金 以其他名义向当事人收取费用

4. 违法后果 如果仲裁委员会违法收取费用，当事人可以向其上级机构或监察机关举报。相关违法行为人可能会受到以下处罚： 行政处分 撤销仲裁决定 追究刑事责任

5. 申请人承担的费用 虽然劳动仲裁本身不收取费用，但申请人可能需要承担其他与仲裁相关的费用，例如： 律师代理费 鉴定费 翻译费 差旅费

6. 仲裁机构的经费来源 劳动仲裁委员会的经费来源主要包括： 国家财政拨款 上级机构提供的经费 其他合法收入

7. 劳动者的权利保障 劳动者有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果劳动者因为经济困难无法支付相关费用，可以向仲裁委员会提出费用减免申请。劳动者还可以寻求法律援助或公益律师的帮助。

结论 根据中国法律，劳动仲裁不收取费用。劳动者和企业在申请仲裁时无需缴纳任何费用。劳动仲裁委员会不得以任何理由向当事人收取费用，否则将承担相应的法律责任。劳动者可以通过法律援助或公益律师的帮助，维护自己的合法权益。