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劳动仲裁计算费用标准

一、法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第36条的规定，劳动仲裁委员会收取仲裁费。仲裁费的标准由国务院劳动保障行政部门制定。

二、费用标准

根据国务院劳动保障部《劳动人事争议仲裁收费办法》的规定，劳动仲裁的费用标准如下：

| 争议金额 | 费用标准 | |---|---| | 5000元以下 | 50元 | | 5001元至5万元 | 200元 | | 50001元至20万元 | 600元 | | 200001元至100万元 | 1500元 | | 1000001元至500万元 | 4500元 | | 5000001元以上 | 15000元 |

三、计算方法

劳动仲裁费的计算方法为：

争议金额 × 相应费率

四、案例

案例1：

劳动者申诉拖欠工资5000元。根据费用标准，劳动者需要缴纳50元仲裁费。

案例2：

劳动者申诉劳动合同解除纠纷，要求赔偿经济补偿金5万元。根据费用标准，劳动者需要缴纳200元仲裁费。

案例3：

劳动者申诉工伤赔偿纠纷，要求赔偿医疗费、误工费等共计20万元。根据费用标准，劳动者需要缴纳600元仲裁费。

五、其他事项

劳动者属于困难职工的，可以申请减免仲裁费。 劳动仲裁委员会可以根据具体情况酌情调整仲裁费。 劳动仲裁费由申诉人承担。 劳动仲裁费不包括其他费用，如鉴定费、证人出庭费等。