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下班路上摔伤是否构成工伤

在中国，判断下班路上摔伤是否构成工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

构成工伤的条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生其他意外的。

下班路上摔伤的认定

下班路上摔伤是否构成工伤，需要根据具体情况进行认定，主要判断因素如下：

时间因素：事故发生时间是否在上下班途中。 地点因素：事故发生地点是否在上下班途中，或与工作场所有一定距离。 工作原因因素：事故是否因工作原因所致，如延时加班、赶工等。 其他因素：如工作性质、所在区域的交通状况等。

案例分析

甲某在下班途中摔伤，因下班时间较晚，且工作地点与家较远，被认定为工伤。 乙某下班后去参加公司组织的聚餐，途中摔伤，不被认定为工伤，因为聚餐并非工作职责。 丙某因加班延误下班时间，回家途中因疲劳驾驶导致事故，被认定为工伤，因为加班是工作原因。

司法解释

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第十六条规定：

职工因上下班途中遭遇交通事故，下述情形应当认定为工伤： 在上下班途中，利用工作时间从事雇主指派的与工作有关的活动； 在上下班途中遭遇不可抗力或者采取紧急避险措施； 由于工作原因导致下班后一定时间内遭遇事故； 上下班途中因工作原因受到其他人员的伤害或者事故。

保障措施

职工若在下班路上摔伤，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位有义务协助职工进行工伤认定，并按照规定为职工提供工伤待遇。

结论

下班路上摔伤是否构成工伤需根据具体情况进行认定，主要考量时间、地点、工作原因等因素。符合《工伤保险条例》及相关司法解释规定义务的情形下，职工有权享受工伤待遇。