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工伤单位赔钱吗？

根据中国的法律，工伤单位负有对因工受伤的职工进行赔偿的责任。该赔偿包括：

医疗费用：工伤单位应承担因工受伤职工的全部医疗费用，包括治疗、康复、手术、住院和药品费用等。

误工费：工伤职工因工伤无法工作期间，工伤单位应支付其原工资标准的误工费。

伤残赔偿金：工伤职工因工伤致残等级达到一定程度时，工伤单位应一次性支付其伤残赔偿金，该赔偿金标准根据职工的伤残等级和当地平均工资水平确定。

死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡，工伤单位应一次性支付其近亲属死亡赔偿金，该赔偿金标准根据职工的平均工资、供养人数和当地平均生活水平确定。

丧葬费：工伤职工因工伤死亡，工伤单位应支付其丧葬费，该费用包括丧葬费、骨灰安置费和路途交通费等。

其他费用：工伤单位还应支付其他与工伤相关的费用，如伤残辅助器具、康复费用、交通费和必要的护理费等。

赔偿原则：

工伤赔偿遵循以下原则：

责任原则：工伤单位对工伤职工负有严格责任，无需证明其存在过错。 公平原则：赔偿数额应与职工因工伤遭受的损失相适应。 保障原则：赔偿制度旨在保证工伤职工及其家属的基本生活保障。

赔偿程序：

工伤赔偿程序一般包括以下步骤：

受伤报告：工伤职工或其单位应在规定时间内向工伤保险经办机构报告工伤。 工伤认定：工伤保险经办机构会对工伤进行认定，确认工伤性质和等级。 制定赔偿方案：工伤单位会根据工伤认定书制定赔偿方案，并报工伤保险经办机构审核。 赔偿发放：经工伤保险经办机构审核通过后，工伤单位应及时向工伤职工或其家属发放赔偿金。

违法责任：

若工伤单位未依法进行赔偿，将承担相应的法律责任，包括：

行政处罚：由劳动保障行政部门责令其限期改正，并处以罚款。 民事责任：工伤职工或其家属可以向法院提起民事诉讼，要求工伤单位承担赔偿责任。 刑事责任：在情节严重的情况下，工伤单位负责人可能被追究刑事责任。

结论：

根据中国的法律，工伤单位负有对因工受伤的职工进行赔偿的责任。该赔偿涵盖各种费用，并遵循责任、公平和保障等原则。工伤赔偿程序经过明确规定，以确保工伤职工及其家属获得必要的保障。违法不赔偿的工伤单位将承担相应的法律责任。