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湘潭劳动仲裁申请书写作指南

概述

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的法律文书。在湘潭，劳动仲裁申请书的写作应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《湘潭市劳动争议调解仲裁规则》等相关法律法规。

申请书内容

劳动仲裁申请书应载明以下内容：

申请人的基本信息：姓名、性别、年龄、职业、住所、联系方式 被申请人的基本信息：名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名 仲裁请求：具体请求事项，如解除劳动合同、支付工资差额等 事实与理由：简述劳动争议的基本事实和理由，说明仲裁请求的依据 证据材料：列明提交的证据清单，如劳动合同、工资单、考勤记录等 申请人签名或盖章：申请日期

申请流程

1. 申请受理：申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书和证据材料。 2. 审查立案：仲裁委对申请书进行审查，符合立案条件的予以立案，不符合条件的予以驳回。 3. 组成仲裁庭：由仲裁员组成仲裁庭，审理劳动争议。 4. 开庭审理：仲裁庭对案件进行开庭审理，听取双方当事人的陈述和质证。 5. 调解或裁决：仲裁庭先进行调解，调解不成的，进行裁决。 6. 送达裁决书：仲裁裁决书送达双方当事人。

管辖权

劳动争议的仲裁管辖权由仲裁委所在地的劳动行政部门确定。在湘潭，一般按照以下原则确定：

发生劳动争议的所在地：劳动争议发生在湘潭的，由湘潭市劳动争议仲裁委员会管辖。 用人单位所在地：用人单位在湘潭的，由湘潭市劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地：劳动合同履行地在湘潭的，由湘潭市劳动争议仲裁委员会管辖。

申请书范本

申请人：张三 性别：男 年龄：30岁 职业：工程师 住所：湘潭市雨湖区XX街道XX号 联系方式：13800000000

被申请人：湘潭某科技有限公司 地址：湘潭市岳塘区XX路XX号 法定代表人或主要负责人：王某

仲裁请求：

请求仲裁委裁决被申请人支付拖欠工资差额人民币10000元。

事实与理由：

申请人与被申请人于2020年1月1日签订劳动合同，约定申请人担任工程师一职，月工资6000元。2021年8月，被申请人以经营困难为由，拖欠申请人8月至12月工资共10000元。申请人多次与被申请人协商，但被申请人拒绝支付。现申请人向仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人支付拖欠工资差额。

证据材料：

1. 劳动合同 2. 工资单 3. 催款函

此致

湘潭市劳动争议仲裁委员会

申请人：张三（签字或盖章）

申请日期：2023年3月1日