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劳动仲裁人员查询指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在劳动仲裁过程中，当事人需要明确仲裁人员的身份，以保障仲裁的公正性和权威性。本文将围绕如何查询劳动仲裁人员展开讨论，并结合中国的法律法规进行阐述。

劳动仲裁人员的职责

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动仲裁员由三部分人组成：

劳动行政部门推荐的代表 工会组织推荐的代表 用人单位推选的代表

劳动仲裁人员的主要职责是：

受理劳动争议案件 调查取证 主持仲裁庭 作出仲裁裁决

查询劳动仲裁人员的方式

1. 劳动保障行政部门网站查询

各地劳动保障行政部门一般会在其官方网站上公布劳动仲裁人员的名单。当事人可以访问相应网站，输入姓名或身份信息进行查询。

2. 工会组织网站查询

工会组织也会推荐劳动仲裁员。当事人可以访问相关工会的官方网站，查询仲裁人员的信息。

3. 用人单位查询

用人单位推选的劳动仲裁员名单，可以通过向用人单位索取或查询用人单位的内部公告进行获取。

查询的注意事项

确保查询网站或来源的可靠性，避免误查询。 准确输入查询信息，包括姓名、身份证号等。 对于查询到的信息，应当仔细核对，确保准确无误。

中国法律关于劳动仲裁人员的规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁人员的资格、回避、纪律处分等方面进行了详细规定：

资格条件：劳动仲裁员应当具备一定的法律、仲裁专业知识，并由劳动保障行政部门考核合格。 回避制度：当事人与劳动仲裁员有利害关系的，劳动仲裁员应当回避。 纪律处分：劳动仲裁员有违法违纪行为的，劳动保障行政部门可以给予警告、记过、记大过、撤职等纪律处分。

结语

劳动仲裁人员查询是劳动争议解决过程中不可或缺的环节。当事人可以通过上述方式准确查询劳动仲裁人员信息，保障仲裁程序的公正性和权威性。同时，劳动仲裁人员也应严格遵守法律法规，公正廉明地处理劳动争议案件，维护劳动关系的和谐稳定。