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个人欠钱可以找劳动仲裁吗？

在回答这个问题之前，我们首先需要了解劳动仲裁的性质和适用范围。劳动仲裁是专门处理劳动争议的准司法机构，其职责是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。

个人欠钱属于劳动关系吗？

个人之间的借贷关系通常不属于劳动关系。劳动关系是一种特定的社会关系，其核心特征是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付报酬。个人之间的借贷关系则是一种民事关系，并不涉及劳务提供和报酬支付。

劳动仲裁法第2条规定，劳动仲裁办理劳动争议案件，包括：

工资报酬纠纷 工时休息纠纷 社会保险纠纷 劳动合同纠纷 解除或终止劳动合同纠纷 职业病侵害赔偿纠纷 经济补偿纠纷 女职工和未成年工特殊保护纠纷 劳动争议调解仲裁程序纠纷

显然，个人欠钱纠纷并不属于劳动仲裁法所规定的劳动争议范围之内。因此，个人欠钱无法通过劳动仲裁途径解决。

个人欠钱应当如何解决？

个人欠钱纠纷属于民事纠纷，应当按照民事诉讼的程序解决。债权人可以向人民法院提起民事诉讼，要求债务人偿还欠款。在诉讼过程中，债权人需要提供借贷合同、借条等证据证明债务关系的存在。

如果人民法院判决债务人偿还欠款，而债务人拒不执行判决，债权人可以申请法院强制执行。法院强制执行的方式包括查封、扣押、冻结债务人的财产，以及拘留债务人等措施。

需要注意的是，个人欠钱纠纷可以通过调解的方式解决。债权人和债务人可以自行协商解决办法，也可以在人民法院的主持下进行调解。调解达成协议后，协议具有法律效力，双方当事人应当按照协议履行各自的义务。

总结

个人欠钱纠纷不属于劳动关系，因此无法通过劳动仲裁途径解决。个人欠钱应当按照民事诉讼的程序解决，债权人可以向人民法院提起民事诉讼要求债务人偿还欠款。