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相城区申请劳动仲裁指南

在相城区发生劳动争议时， Arbeitnehmer可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，由劳动仲裁委员会审理和裁决。

申请条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁应当具备以下条件：

与用人单位存在劳动关系； 与用人单位因劳动关系发生争议； 争议发生之日起60日内申请； 争议未经劳动保障行政部门调解处理。

申请材料

申请劳动仲裁需要提交以下材料：

劳动仲裁申请书； 当事人的身份证明材料； 劳动争议的材料证据。

申请流程

1. 向劳动仲裁委员会提交申请书：申请书应载明申请人、被申请人、争议事项、申请仲裁的理由和请求等事项。 2. 受理审查：劳动仲裁委员会受理申请后，将审查材料是否齐全，是否符合受理条件。 3. 组建仲裁庭：仲裁庭由一名仲裁员和两名人民陪审员组成。 4. 调查取证：仲裁庭将调查取证，了解争议事实。 5. 开庭审理：仲裁庭将组织双方当事人开庭审理，阐述各自主张，提供证据。 6. 调解：仲裁庭将主持调解，促使双方当事人达成和解协议。 7. 裁决：若无法调解达成协议，仲裁庭将作出裁决。

裁决的效力

劳动仲裁委员会的裁决是终局性的。仲裁裁决一经作出，即具有法律效力，双方当事人必须履行。

注意事项

申请劳动仲裁应当在争议发生之日起60日内提出。 申请材料应当齐全、真实、有效。 在仲裁过程中，双方当事人应当积极配合，如实陈述事实，提供证据。 劳动仲裁的费用由申请人预交，仲裁庭将根据案件情况酌情决定最终承担的费用。 对于仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。