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北海劳动仲裁申请书撰写指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要法律途径。在北海地区，劳动者如遇到劳动争议，可以向北海市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁。劳动仲裁申请书是申请人向仲裁委提起仲裁请求的重要文件，其撰写格式和内容至关重要。

格式要求

仲裁委对劳动仲裁申请书的格式有明确要求，申请人应当严格按照要求填写。申请书应当包括以下内容：

仲裁委名称 申请人姓名、住所、联系方式 被申请人姓名、住所、联系方式（如果被申请人为用人单位，则应填写用人单位名称、住所和法定代表人） 争议事实和理由 申请的仲裁事项 证据清单 申请人签名或盖章 申请日期

内容撰写

争议事实和理由

这一部分应当详细陈述争议发生的原因、经过和结果，以及申请人认为自己的合法权益受到侵害的事实和法律依据。叙述应当清晰简洁，重点突出。

申请的仲裁事项

这一部分应当明确列出申请人请求仲裁解决的事项，如要求支付工资、解除劳动合同、赔偿经济损失等。

证据清单

这一部分应当附上与争议事实相关的证据材料清单，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、聊天记录等。证据材料应当真实有效，能够证明申请人的主张。

注意事项

申请书应当打印或者手写清楚，不得涂改。 申请人应当在申请书上签名或盖章。 申请书应当附上必要的证据材料。 申请书应当递交至仲裁委，并缴纳一定数额的仲裁费。 仲裁委收到申请书后，会在一定期限内审查申请，并决定是否受理。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁委员会办案规则》 《北海市劳动人事争议仲裁委员会调解仲裁实施细则》

结语

劳动仲裁申请书的撰写对于劳动争议的解决至关重要。申请人应当按照格式要求和内容规范填写申请书，并附上必要的证据材料。通过提交完整的申请书，申请人能够及时、有效地维护自己的合法权益。