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劳动仲裁申请资料表填写指南

劳动仲裁申请资料表是启动劳动仲裁程序的重要文件，准确填写资料表直接影响仲裁进程的顺利开展。以下内容将详细介绍中国劳动仲裁申请资料表的填写流程和注意事项。

一、表格获取

劳动仲裁申请资料表可从当地劳动仲裁委员会网站或相关办事处免费获取。

二、填写说明

1. 基本信息

- 申请人姓名、性别、联系方式、住址 - 被申请人（用人单位）名称、地址、联系方式、法定代表人信息 - 仲裁请求事项（如要求支付工资、解除劳动合同） - 仲裁理由（简要陈述事实和法律依据）

2. 证据材料

- 提交与仲裁请求事项相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。 - 证据材料应真实、合法，且能够证明仲裁请求事实。

3. 其他事项

- 填写申请人的本人签名或盖章 - 填写申请时间（仲裁时效一般为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年） - 申请人可以委托代理人仲裁，应提交委托书和代理人身份证明复印件。

三、填写注意事项

1. 真实性和准确性

资料表中填写的信息必须真实准确，不得虚假或隐瞒。提供虚假材料可能会导致仲裁程序被终止或仲裁裁决被撤销。

2. 证据材料齐全

证据材料是 اثبات仲裁请求事项的关键，申请人应提供充分且有说服力的证据。缺乏证据支持的仲裁请求可能会被驳回。

3. 填写清晰

资料表填写应工整清晰，避免涂改或模糊。仲裁委员会可能要求申请人重新提交填写不清的资料。

4. 时效性

申请人应在仲裁时效内提交申请资料表。逾期提交的申请可能会被驳回。

5. 管辖权

劳动仲裁申请应向有管辖权的劳动仲裁委员会提交。通常情况下，管辖权由仲裁请求事项发生地或劳动合同履行的主要地点确定。

四、提交方式

填写完整的劳动仲裁申请资料表后，申请人可以通过以下方式提交：

- 当面提交至当地劳动仲裁委员会 - 邮寄至劳动仲裁委员会地址 - 通过仲裁委员会网上平台提交（如有）

仲裁委员会收到申请资料表后，将进行审查。如有不齐全或不符合要求的情况，仲裁委员会会通知申请人补充或修改。