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工伤后遗症有工伤工资吗？

依据中国法律规定

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤造成后遗症的职工，可以享受以下工伤待遇：

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，一次性发放相应金额的伤残补助金。 伤残津贴：自评定伤残等级之日起，按月发放伤残津贴至退休。伤残等级为一至四级的，伤残津贴标准为本人工资的相应比例；伤残等级为五至十级的，伤残津贴标准为本人工资的相应比例并根据实际生活困难情况给予适当增加。 医疗康复费用：发生工伤后，职工进行治疗、康复产生的必要费用，由工伤保险基金支付。包括：医疗费、康复费、护理费、交通费等。

后遗症与工伤工资

工伤后遗症一般是指工伤事故发生后，职工身体或精神功能永久性或长期性受损，导致工作能力下降或丧失。

对于工伤后遗症，法律没有明确规定工伤工资的待遇。如果工伤后遗症导致职工工作能力下降或丧失，则职工可以享受以下待遇：

劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行评定。 残疾人就业保障金：对残疾等级为一至四级的职工，单位按照政府规定比例缴纳残疾人就业保障金，用于帮助职工就业和再就业。 就业安置：单位应当为伤残职工安排力所能及的就业岗位，并不得解除劳动合同。 职业培训：单位应当为伤残职工提供职业培训，帮助职工提升就业技能。 定期复查和随访：对伤残职工进行定期复查和随访，了解职工的身体和精神状况，并提供必要的医疗康复服务。

注意：

工伤后遗症的待遇与伤残等级直接相关。 职工发生工伤后，应当及时向单位报告并申请工伤认定。 职工应当积极配合医疗康复治疗，以减少后遗症的影响。 如果单位拒绝履行工伤待遇义务，职工可以依法申请工伤仲裁或提起诉讼。