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劳动仲裁复议流程

一、申请复议的条件

根据《劳动争议仲裁程序规定》第67条，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的地方人民法院申请复议。

二、复议的范围

劳动仲裁复议的范围限于以下情形：

裁决书认定事实错误的； 适用法律错误的； 违反法定程序的。

三、复议申请书

当事人申请复议应当递交复议申请书，其内容包括：

复议裁决的裁决书编号和生效日期； 复议请求事项和理由； 当事人的基本信息和联系方式。

四、复议流程

1. 立案审查：人民法院对复议申请书进行审查，符合条件的予以立案。 2. 审理准备：法院将复议申请书送达被申请人，并安排开庭日期。 3. 开庭审理：复议庭对案件进行审理，当事人可以出庭举证、质证、辩论。 4. 评议和裁定：复议庭评议后，制作裁定书，对劳动仲裁裁决进行变更、撤销或维持。 5. 裁定书的效力：复议裁定书一经作出，即具有法律效力，当事人应当执行。

五、复议裁定的变更或撤销

人民法院在复议过程中，如果发现复议裁定有下列情形之一的，可以变更或撤销复议裁定：

对事实认定有重大错误的； 对法律适用错误的； 违反法定程序的。

六、注意事项

1. 复议期限：申请复议应当在收到裁决书之日起15日内提出，逾期不予受理。 2. 复议费用：复议不收取费用。 3. 复议裁定后的救济：对复议裁定不服的，当事人可以依法向上一级法院申请再审。