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工伤鉴定后会发工伤证吗？

工伤认定流程

根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定是工伤认定的重要环节。工伤认定流程通常如下：

1. 发生工伤：雇员在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

2. 工伤申报：雇员应在事故伤害发生后30日内，或者在患职业病被诊断后一年内向用人单位申报工伤。

3. 调查取证：用人单位收到申报后，应立即进行调查取证，并向当地社会保险经办机构报送工伤认定申请。

4. 工伤鉴定：社会保险经办机构组织医疗机构对工伤职工进行工伤鉴定，确定工伤等级和休养期限。

工伤证的颁发

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，经工伤认定后，社会保险经办机构应当向工伤职工颁发工伤证。工伤证是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证。

工伤证的作用

工伤证具有以下作用：

享受工伤保险待遇：持证职工可以依法享受工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 司法维权：工伤证是工伤职工在发生纠纷时主张权利的重要证据。 享受社会保障：工伤证是工伤职工享受社会保障待遇的依据，如残疾人补贴、就业援助等。

不发工伤证的情况

根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，有下列情形之一的，不予认定为工伤，也不发放工伤证：

因犯罪或违反治安管理处罚条例受到行政处罚的； 因醉酒或者吸毒状态工作的； 自伤、自残的； 其他依法不属于工伤的。

法律依据

《工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》