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工伤保险与保险公司意外伤害险能否同时享受？

概述

工伤保险和保险公司意外伤害险都是为补偿因意外事故造成的人身损害提供保障的保险制度。在某些情况下，投保人可能同时参保工伤保险和意外伤害险。这两种保险能否同时享受赔偿呢？

中国法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残待遇、死亡待遇等。

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工依法参加工伤保险的，用人单位不得重复参加社会保险的其他险种。

工伤保险与意外伤害险的关系

工伤保险是国家强制用人单位为职工缴纳的社会保险，主要保障职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得相应的赔偿。

意外伤害险是商业保险，投保人可自愿选择购买，保障范围包括因意外事故造成的死亡、伤残、医疗费用等。

能否同时享受赔偿

在发生工伤事故时，职工可以享受工伤保险的赔偿。而意外伤害险与工伤保险并无冲突，因此投保职工也可以同时申请意外伤害险赔偿。

赔偿范围

工伤保险和意外伤害险的赔偿范围有所不同：

工伤保险：主要覆盖因工作原因造成的伤害，包括医疗费用、工伤津贴、伤残抚恤金、死亡抚恤金等。 意外伤害险：通常涵盖因意外事件造成的伤害，包括医疗费用、伤残保险金、身故保险金等。

赔偿金额

工伤保险的赔偿金额根据职工的工资、伤残程度等因素确定。而意外伤害险的赔偿金额则取决于投保金额和保险合同中的约定。

具体案例

某职工在上班途中遭遇车祸，造成骨折。该职工同时参保工伤保险和意外伤害险。

工伤保险：职工可以申请工伤保险的医疗费用赔偿、工伤津贴等。 意外伤害险：职工可以申请意外伤害险的医疗费用赔偿、伤残保险金等。

需要注意的问题

投保职工需要注意以下问题：

意外伤害险的保障范围和免责条款。 工伤保险和意外伤害险的报销程序和时限。 避免重复报销，导致骗取保险金的情况。

结论

在我国，工伤保险和保险公司意外伤害险可以同时享受赔偿，但赔偿范围和金额有所不同。投保职工应明确了解各自险种的保障内容和理赔流程，避免重复报销或利益受损。