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工伤鉴定8级有工伤证吗

根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的职工，可以享受工伤保险待遇：

职业病 工伤事故 急性职业中毒 职业性皮肤病等。

工伤鉴定等级分为10级，其中8级属于轻伤。根据《工伤保险条例》的规定，8级工伤职工可以享受以下待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付。 工伤津贴：按职工因工伤停工留薪期间的工资标准发放。 一次性伤残补助金：按职工伤残等级和工伤前工资标准发放。 伤残就业安置费：按职工伤残等级和工伤前工资标准发放。 伤残抚恤金：按职工伤残等级和工伤前工资标准发放。

工伤证

工伤证是工伤职工享受工伤保险待遇的凭证，由用人单位向劳动保障行政部门申请办理。工伤证上载明工伤职工的姓名、性别、出生年月、工伤认定时间、工伤等级等信息。

8级工伤是否有工伤证

根据相关法律法规的规定，8级工伤职工可以享受工伤保险待遇，因此符合条件的8级工伤职工可以申请办理工伤证。用人单位应当及时向劳动保障行政部门申请办理工伤证，以便工伤职工及时享受工伤保险待遇。

申请工伤证的流程

用人单位申请工伤证的流程如下：

向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表。 提供工伤事故调查报告、医疗诊断证明书、住院病历等相关材料。 劳动保障行政部门受理申请后，进行工伤认定。 工伤认定后，用人单位向劳动保障行政部门申请办理工伤证。

享受工伤保险待遇的时间

8级工伤职工享受工伤保险待遇的时间为：

医疗费用：从工伤职工受伤之日起。 工伤津贴：从工伤职工停工留薪之日起。 一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级确定后。 伤残就业安置费：工伤职工伤残等级确定后。 伤残抚恤金：工伤职工伤残等级确定后。

其他注意事项

需要提醒的是，8级工伤职工虽然可以享受工伤保险待遇，但如果因工伤致残而丧失劳动能力的，应当按照因工致残的等级享受伤残待遇。伤残待遇的具体标准，由劳动保障行政部门根据当地实际情况制定。